薪资组成：岗位工资(店长)1000+基本工资2500+绩效提成+加班工资+工龄补贴+季度、年度奖金。员工无岗位工资。一级店长底薪3500+提成，二级店长底薪4000+提成，三级店长底薪5000+提成
职位详情：负责门店的全面销售管理、上量管理、GSP管理、人员管理等。
    1.负责门店的日常管理和销售工作，完成公司下达的各项经营指标（例如营业目标、毛利目标等）
    2.认证执行贯彻GSP要求，做好药店分类管理工作、商品陈列，负责监督门店的商品质量管理，确保药品购入、验收、养护和服务质量管理等全面质量管理体系的正常运行。
    3.做好日常事务分工管理和人员管理工作，并采取相应的业绩考核，完成销售任务，组织培训，用人所长，合理分工，科学排班。
    4.科学进货，合理控制库存，优化商品品种结构，杜绝过期商品，做好商品的消耗管理。
    5.掌握药店销售动态并根据销售动态，制定并组织各自营销活动有效实施，调整经营品种结构。
    6.加强服务管理，妥善处理顾客投诉、意外事件以及服务工作中所发生的各种矛盾的处理。
    7.负责建立药品养护档案，内容包括：养护记录台账、检验报告书、质量报表等资料，资料归档保存，统一管理。
    8.完成公司及上级领导安排的其它工作事项。

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